奄美和光園長と挨拶！

本日午後5時３０分より、映画「あつい壁｝実行委員四名奄美和光園に出向く！
目的は、映画「あつい壁」の協力要請でした。施設側は、前川園長一名が、対応した。
話の趣旨は、森田さんから、聞いているので、先ず園側の説明をする。施設として名前を出すのは、本省からみもあるので出せないが、他に協力出来ることがあれば致したいが？どうですかの、説明でした。
各実行委員も今日は挨拶程度で抑えていて、今後もあるので、園長のコメントを了解いたしました。最後に森田の家で３０分間今後の会の進め方を協議いたし、解散した。
森田としては、確かに、施設にあるパネルの件が気になる。施設はないと、言っているが、再度聞いて見る。今回は園長の見事な対応に感服する。今後知恵を絞る必要があると感じた。私見ですが？・・

映画「あつい壁」上映実行委員会

明日午後五時三十分より、映画「あつい壁」の実行委員会のメンバー数名が、和光園幹部職員と「懇談会」を持つ。今回は、映画上映を側面からの支援依頼ですが！
今後は母体である「奄美和光園と共に歩む会」は、園の「将来構想」等の問題も、懇談会の要請も考えている。さしあたり、新園長に挨拶いたし、映画協力をお願いする。
今後は、名瀬市とそれに市議会との懇談会も視野に入れている。

奄美全医労支部懇談会延期

この度映画「あつい壁」実行委員会より、全医労奄美支部に懇談会を「書簡」で申し入れたが、現在組織が未だ「まとまり」が、出来ていないので、しばらく懇談会をキャンセルと、昨日口頭で、支部役員が私に申し入れてきた。
私は役員でなく、実行委員の一人であるので、書簡を出した会長に直接文章を持って連絡するように、言いました。

それにしても、一番動かなければならない、職員が何故！と聞きたい。今後開かれた園にするのであったら、自ら、先頭に立って行動に移すべきでしょう？
理解に苦しむ所である。「偏見・差別」等を無くすのに、職員が後ろに下がることは、どうでしょうかね！未だ上映までには、時間があるが、積極的に行動に移してもらいたい。また「奄美和光園と共に歩む会」今後全医労奄美支部と時間をかけて協議の場をこれから持ちたい矢先に？何故だろう？組織がまとまってないと言うのであれば、それでは何故九州五園の全医労役員との会議または名瀬市議団と懇談会は何故？理由にならないのでは？